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          隐私政策

          对我们持有什么样的数据的最新信息,以及我们如何GDPR符合规定,请参阅下面的内容。 这些文件的副本可从过去下载 策略页。

          gdpr政策

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          目的

          ST安吉拉致力于成为透明的关于它如何收集和使用它的学生,家长和工作人员的个人资料。作为学校,我们决心以满足我们对数据保护的义务。 ESTA政策规定了学校的承诺,数据保护,以及个人权利和义务有关人员的数据。

          ESTA政策适用于所有学生,家长,州长和利益相关者在更广泛的学校。 ESTA政策适用于求职者的工作人员,雇员和前雇员的数据,简称HR相关人员的数据。 

           

          定义

          “个人数据”,涉及到一个单一的生活,从谁可以识别信息的任何信息。正在处理的任何使用了数据,包括收集,存储,修改,泄露或破坏它的。

          “特殊类别的人员数据”是指关于个人信息种族或民族,政治观点,宗教或哲学信仰,工会成员资格,健康状况,性生活或性倾向和生物特征数据。

           

          保障资料原则

          圣安吉拉在按照个人数据流程用下面的数据保护原则:

          • 合法处理个人数据,公平和以透明的方式;

          • 工作人员只对指定的,明确的和合法的目的而收集数据;

          • 处理数据只有工作人员如果它是充分,相关局限于什么是必要的处理的目的;

          • 保持准确的数据和人员采取所有合理步骤,以确保工作人员纠正或删除无延迟不准确的数据;

          • 只对所需的期间进行处理保持个人数据;

          • 采取措施,确保适当的个人数据的安全性,并防止未经授权或非法处理,意外损失,破坏或损坏。

          ST安吉拉的FACTOTUM认为在讲述他们的个人数据处理的个人原因,如何使用数据,并在其隐私声明中处理的法律依据这样的。它不会处理其他个人原因,工作人员的数据。所在的学校在其合法权益作为数据处理的基础上凭借,它会进行一次评估,以确保这些利益不会因个人的权利和自由的覆盖。

          当工作人员处理数据的校特殊类别执行或劳动法行使权利的义务,这是对特殊类别数据的政策,按照完成的。

          学校承诺,人力资源相关数据及时更新的工作人员建议,如果一个人,他们的信息已更改或不准确。同样,学校承诺更新任何其他个人信息可能被要求学校举行。

          个人数据是个人的人事档案举行(硬拷贝或电子形式,或两者),以及其他加密/锁定系统。这是所有利益相关者如此。这对于学校的工作人员的时间保存所有的数据都包含在其隐私声明,以个人和学校按照-----保留计划数据保护。

          ST Angela的保存着其加工活动的记录,在按照通用的数据保护条例(GDPR)要求尊重所有个人资料。

          个人权利

          作为数据主体,有关于他们的个人资料的一些个人权利。

          使用图像和/或数据的用于特定用途

          学校将始终寻求个人(如适用同样的父母)之前,使用人员的数据和/或图像的任何目的的同意。我们承认,也可以在撤回任何时候ESTA同意。

          主题访问请求

          个人(无论是学生,家长或对可能我们认为数据的任何其他利益)必须做出主题访问请求*的权利。如果一个人使被摄对象访问请求时,学校会告诉他们:

          • 他们的数据是否被处理,如果是这样,为什么,有关数据的工作人员类别和如果不是从单一的收集的数据的来源;

          • 向谁他们的数据是或可能被披露,其中包括位于欧洲经济区(EEA)和适用于这种转移的保障之外的收件人;

          • 多久他们的个人数据被存储(或那个时期是如何决定);

          • 他们的权利来整流或数据的擦除,或限制或对象来处理;

          • 他们抱怨的信息专员。如果他们认为该组织已没有遵守他们的数据保护权的权利;和

          • 学校是否贯彻执行自动化决策制定和在任何这样的决策所涉及的逻辑。

          (*请注意,16这样的要求岁以下的小学生会,在大多数情况下,必须有家长/监护人的支持)

          做一个主题访问请求时,个人应当将请求发送到 datamanager@stangelas-ursuline.co.uk  或者利用学校的形式进行主题访问请求可以对我们网站上找到。在某些情况下,学校可根据需要索要身份证明,可以处理请求之前。学校将告知个人,如果需要验证自己的身份和它需要的文件。

          学校通常会回应内收到之日起为期一个月的请求。在某些情况下,比如当组织处理对个人数据的大量,它在三个月内可能会响应收到请求之日起。学校将写入个人在收到请求,告诉他们原来的,如果是这样的话一个月。

          如果受试者访问请求显然毫无根据或过度,学校没有义务与它遵守。另外,学校可以同意回答,但会收取一定的费用,这将是基于响应请求的行政成本。主题访问请求很可能是明显毫无根据或过度凡重复在哪个学校已经做出回应的请求。如果一个人提出的请求是没有根据的或过度的,学校会通知他们,这种情况下,它是否会响应它。

          其他权利

          个人有关于他们的个人资料其他一些权利。他们可以要求学校:

          • 纠正不准确的数据;

          • 止动件或擦除数据处理不再所必需的处理的目的;

          • 停止处理或擦除数据,如果单一的利益覆盖正当理由处理学校数据(所在的学校在其合法权益凭借为理由,处理数据)。 ESTA包括行使“的权利被遗忘”;

          • 停止处理或擦除数据的处理是否是非法的;和

          • 停止一段时间处理数据,如果数据不准确,或者如果存在争议是否将关于个人的利益覆盖处理学校数据的正当理由。

          要求该组织采取任何的这些步骤,个别如果请求发送 datamanager@stangelas-ursuline.co.uk

           

          数据安全

          该学校需要所有人员数据的安全性非常重视。学校已到位,防止数据丢失的工作人员,意外破坏,滥用或披露,并保证数据不被访问,由工作人员在履行职责的正常表现除外内部控制。 

          Where the school engages third parties such as Payroll (for Staff) or SIMS (for pupils & parents) to process personal data on its behalf, such parties do so on the basis of written instructions, are under a duty of confidentiality and are obliged to implement appropriate technical and organisational measures to ensure the security of data.

          数据泄露

          如果学校发现一直存在违反个人数据也构成了对个人权利和自由的危险,它会报告给信息专员72小时内发现的。学校将不论其效果记录数据的所有漏洞。

          如果违反可能会导致高风险的个人的权利和自由,它会告诉已经出现违约影响的个人,为他们提供信息,关于有可能与后果,并采取缓解措施的。

          国际数据传输

          学校的工作人员绝不会在欧洲经济区以外的数据转移到乡村俱乐部无论与欧盟,英国目前的法律地位。

          个人责任

          Individuals are responsible for helping the school keep their personal data up to date. Individuals should let the school know if data provided changes, for example if an individual moves house (pupils & parents) or changes their bank details (staff).

          工作人员可以访问,这取决于它们的作用,在就业的过程中其他人的个人数据,以行使其职责。如果是这种情况,学校工作人员凭借以帮助满足其数据保护义务给学生,家长和同事。 

          个人有权访问个人数据是必需的:

          • 这只能访问他们有权访问并只对授权的目的数据;

          • 不透露的数据,除了对个人(无论是内部还是外校)谁拥有适当的授权;

          • 以确保数据安全(例如,通过相符交单与进入各种场所,计算机的访问,包括密码保护和安全的文件存储和破坏规则);

          • 个人数据不删除,或设备可以是含有或访问来自学校场地使用人员没有采取措施,适当的安全处理(如密码保护或加密),以确保数据和设备数据;

          • 工作人员没有对工作人员或设备上的本地驱动器存储数据被用于工作那目的;和

          • 报告数据的违规,他们就会意识到 datamanager@stangelas-ursuline.co.uk 立即。

          没有这些要求量观察到纪律罪五月,这将是下处理纪律诉讼的学校。显著或故意ESTA政策的漏洞,:如学生或员工访问未经授权或正当理由这样做的数据,可能构成重大过失,并可能导致被解雇,恕不另行通知。

          训练

          学校将提供培训,所有个人对他们的职责数据保护感应过程的一部分,此后定期。

          个人,其角色经常需要访问数据的人员,或谁负责实施ESTA政策或ESTA政策下响应主题访问请求,将获得额外的培训,帮助他们了解他们的职责,以及如何与他们遵守。

          家长和学生的隐私声明

          新加坡金沙赌城 - 金沙赌钱手机版 家长和学生的隐私声明

          Appendix 3 - 新加坡金沙赌城 - 金沙赌钱手机版 – Parent, Carer & Pupil Privacy Notice

          ST安吉拉的工作人员收集和处理数据与其所服务的学生。 ST安吉拉致力于成为透明的关于它如何收集和数据,并使用符合数据保护法(GDPR)数据保护和法规遵从性要求。

          什么信息ST安吉拉的收集?

          新加坡金沙赌城 - 金沙赌钱手机版,圣乔治路,森林门,E7 8HU是“数据控制器”和由您提供的存储这些信息。这意味着我们有责任决定我们如何持有和使用个人信息你。我们在数据保护法律要求通知您的包含在ESTA隐私声明的信息。

          ST安吉拉的流程和收集各种信息关于自己和学生。 

          这可能包括: 

          • 个人联系信息,如姓名,职务,地址,电话号码和个人电邮地址

          • 出生日期

          • 性别

          • 国籍

          • 家长/监护人联系方式紧急联系信息

          • 饮食信息

          • 医疗信息

          • 民族/文化信息

          • 其他语言信息

          • 宗教仪式细节

          • 学校免费供餐资格

          • 以前学校历史

          • 福利信息

          • 特殊教育需要的信息

          • 生物信息

          • CCTV图像

          • 记录的目的,大量的图片(例如通讯图片等...)

          ST安吉拉的收集ESTA信息连接多种方式,多数通过馈线小学和随着时间的推移件等安全电子转移(CTF)。例如,数据是由您填写的表格收集当你的女儿/儿子(第6形式)加入学校;从与你通信;或通过面谈,会议或其他方法。

          数据存储在各种不同的地方,但大部分被储存在学校的信息系统(SIMS)和过去的学生在电子文件本身。也可能是在其他安全的地方保存的信息。

          ST安吉拉为什么个人数据处理?

          ST Angela的需要处理的数据,以确保我们满足我们的教育和保护义务。我们不会保存信息,我们并不需要为此。

          在某些情况下,学校需要处理数据,以确保它与法律义务方面的学生,并保证得到满足瞳孔的需求。例如,学校将分析过,因为他们学校的学生招的主要群体所取得的进展。 

          谁有权访问数据?

          任何学校信息不被员工之间共享敏感,通过学校一般信息系统(SIMS)。更敏感的信息仅在“必须知道”的基础上与员工共享。

          随着信息电子地经由安全的电子装置有时共享外部机构。这仅涉及到信息共享教育目的,决不员工的详细信息。学校用于管理目的的各种系统。否则,学校将永远不会分享任何个人信息与第三方,绝不会你当然乡村俱乐部转让不管英国的当前或未来地位在欧盟向欧洲经济区以外的数据。


          ST安吉拉如何做保护数据?

          学校认真对待您的数据的安全性。学校有内部政策和控制措施,以尽量保证您的数据不会丢失,意外破坏,滥用或披露,除在履行职责的表现不访问其雇员。 

          当学校工作人员下接合第三方代其处理数据,他们的书面说明的基础上这么做,是保密的义务下,并有义务执行,以确保数据的安全性相应的技术措施。

          多长时间做ST Angela的数据保持?

          这时期的数据后,学生叶记入按照ST安吉拉的数据保护保留时间表举行,其中的一个副本可以在我们的网站上找到。当然,我们绝不会保持信息的时间比我们需要。

          您的权利

          作为数据主体,你有一些权利。您可以:

          • 访问和获取请求数据的副本;

          • 要求学校改变不正确或不完整的数据;

          • 要求学校删除或者停止处理您的资料,例如当数据不再需要处理的目的;

          • 对象数据所在的学校在它的合法权益作为处理的法律依据为依托的处理; 

          • 要求学校停止一段时间处理数据,如果数据不准确或存在争议的acerca利益是否覆盖学校的用于处理数据的正当理由;和

          • 在某些情况下,你的工作人员请求数据被删除或纠正。

          如果你认为学校没有遵守数据保护的权利,你可以投诉到信息专员。 //ico.org.uk/

          如果你不提供个人资料?

          如果你没有提供的信息,这可能会阻碍学校管理的权利和义务,从我们作为教育者的作用所产生的能力。学校永远只能要求它需要这些信息,并且绝不会置之不理上的信息更比它。

          Contact & Further Information

          ST安吉拉的任命惠特洛克先生为数据保护官(DPO),以用于数据保护和法规遵从在学校责任的人。

          您可以联系DPO如果您想行使任何权利,对此隐私声明以通过电子邮件接收更多信息的查询,或要求 datamanager@stangelas-ursuline.co.uk

          如果你认为学校没有遵守数据保护的权利,你可以投诉到信息专员。 //ico.org.uk/

           

          求职者隐私声明

          新加坡金沙赌城 - 金沙赌钱手机版应聘者隐私权通知

          附录2 - 新加坡金沙赌城 - 金沙赌钱手机版 - 应聘者隐私权通知 

          新加坡金沙赌城 - 金沙赌钱手机版,圣乔治路,森林门,E7 8HU是数据控制器。

          任何招聘过程的一部分,新加坡金沙赌城 - 金沙赌钱手机版工作人员收集数据,并处理有关工作的申请人。学校致力于成为透明的关于它如何收集和数据,并使用该会议数据保护义务(GDPR)。 

          什么信息ST安吉拉的收集?

          学校收集了一系列的关于您的信息。 ESTA包括:

          • 您的姓名,地址和联系方式,包括电子邮件地址和电话号码;

          • 你的学历,技能,经验和工作经历的细节;

          • 关于薪酬的当前水平的信息,包括利益的权利;

          • 你是否拥有对哪些学校需要做出合理的调整在招聘过程中的残疾人;

          • 关于您有权在英国工作;和

          • 平等机会监控信息,包括有关种族来源的信息,性取向,健康和宗教或信仰。

          学校收集信息ESTA以各种不同的方式。例如,被包含在数据可能申请表,CVS或简历,从您的护照或其他身份证明文件获得,或者通过访谈或其他测评收集的表单。

          比如前雇主:在某些情况下,ST安吉拉的乌尔苏拉学校工作人员会从第三方,通过提供的参考文献中还收集有关您的数据。为你的申请表格,或另有约定上提供细节新加坡金沙赌城 - 金沙赌钱手机版将寻求来自第三方的信息。

          数据将被存储在各种不同的地方,包括您的备案申请,在人力资源管理系统和其他系统上的加密它。

          ST安吉拉为什么个人数据处理?

          新加坡金沙赌城 - 金沙赌钱手机版需要处理的数据来看看你进入与你签订合同之前要求的步骤。此外,它需要处理你的数据进入与你签订合同。

          在某些情况下,学校需要处理数据,以确保其法律义务遵守它。例如,需要就业开始前,检查一个成功的申请人的资格在英国工作。

          学校在数据处理工作人员的招聘过程中合法权益的过程中记录和保存的过程中。申请人作业数据从学校处理管理允许招聘过程中,评估和确认考生的就业适应性,并决定向谁提供一份工作。另外,学校可能需要从求职者应对过程数据和应对法律诉讼。

          学校流程的健康信息,如果它需要做出合理调整招聘过程有残疾的考生。这是开展具体的义务,行使权利与就业。

          凡预约ST Angela的乌尔苏拉学校等特殊类别的处理数据,信息的:如种族起源关于,性取向,健康或宗教或信仰,这是一个机会均等监控的目的。

          学校不会将您的数据进行比对,您已经应用了招聘工作以外的任何目的。

          谁有权访问数据?

          Your information will be shared internally for the purposes of the recruitment exercise. This includes HR, interviewers & Senior Leaders involved in the recruitment process.

          学校不会比那些提供,并同意提供给你参考其他第三方共享您的数据(即以前的雇主)。

          学校不会将数据传输到欧洲经济区以外的国家,不管是英国的当前或未来地位在欧盟内部。

          ST安吉拉如何做保护数据?

          学校认真对待您的数据的安全性。它有内部政策和控制措施,以确保您的数据不会丢失,意外破坏,滥用或披露,除在履行职责的正常性能不访问我们的员工。 

          多长时间做ST Angela的数据保持?

          如果你的就业申请不成功,学校将招聘过程有关结束后举行的文件数据6个月。 

          如果你的就业申请成功,聚集在招聘过程中的个人数据将被传输到你的人事档案,并保留您在受雇期间。这为您的数据将举行将在一个新的隐私声明提供给您的时间。

          您的权利

          作为数据主体,你有一些权利。您可以:

          • 访问和获取请求数据的副本;

          • 要求学校改变不正确或不完整的数据;

          • 要求学校删除或者停止处理您的资料,例如当数据不再需要处理的目的;

          • 对象数据所在的学校在它的合法权益作为处理的法律依据为依托的处理; 

          • 要求学校停止一段时间处理数据,如果数据不准确或存在争议的acerca利益是否覆盖学校的用于处理数据的正当理由;和

          • 在某些情况下,你的工作人员请求数据被删除或纠正。

          如果你不提供个人资料?

          您是在没有合同或法定义务提供数据学校在招聘过程中。但是,如果你没有提供的信息,学校可能无法正常或完全处理您的申请。

          自动化决策

          招聘流程并不仅仅在自动化决策依据。

          Contact & Further Information

          ST安吉拉的任命惠特洛克先生为数据保护官(DPO),以用于数据保护和法规遵从在学校责任的人。

          您可以联系DPO如果您想行使任何权利,对此隐私声明以通过电子邮件接收更多信息的查询,或要求 datamanager@stangelas-ursuline.co.uk

          如果你认为学校没有遵守数据保护的权利,你可以投诉到信息专员。 //ico.org.uk/

          数据保留计划

          点击这里下载我们的 数据保留计划

          员工的隐私权通知

          点击这里下载我们的工作人员的隐私声明

          ST安吉拉的隐私承诺

          我们的一些学生介绍我们如何针对任何时候都尊重您的隐私权:

           

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